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- Brutto-/Nettoabrechnungen
- Bau- und Tariflohn, Betriebsvereinbarungen
- Ermittlung und Anmeldung der Lohnsteuer
- Beitragsnachweise und Meldungen an Sozialversicherungsträger
- laufende Führung und Abschluss der Lohnkonten
- Überwachung Mindestlohn
- elektronische Langzeitarchivierung für die gesamte Aufbewahrungsfrist
- Einrichtung und Änderungen von Mitarbeiterdaten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile / Sachbezüge,
- Mitarbeiterbeteiligungen, Pfändungen, Arbeitgeberdarlehen,
- Ermittlung und Abrechnung variabler Lohn- / Gehaltsbestandteile wie z.B.
- Stundenlohnermittlung und Durchschnittsspeicher (Phantomlohn), Mehrarbeitszeiten, An- und
- Abwesenheiten, Arbeitszeitkonten, Zuschlagslöhne, Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschläge, Auslösen,
- Tagegelder, Reisekosten,
- Entgeltfortzahlung, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Kurzarbeit
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